第643章到周末了（1 / 2）

在香江也有类似的学校，比国内的教学质量要高出不少。

架设未来出面与他们达成了合作关系，每年将会从中择优录用，以满足嘉华香江度假村、九号火锅店和岁月静好在香江各分店的人员需求。

随着企业越做越大，持续、稳定、高素质的基层人员补充，就成了企业人事部门必须要解决的问题。

尤其是架设未来旗下既有九号火锅店这样的餐饮企业，又有嘉华下属的酒店和度假村这样的服务行业，基层工作人员流动性比较大。

统一、规范的培养模式还是很有必要的，仅靠企业短时间突击培训，并不能真正解决服务质量的问题。

好在负责行政的史蒂文很有经验，随着公司的发展，他陆续出台一些新的，更适合公司发展的规章和制度。

斯蒂文如同一个技艺高超的司机，随着汽车加速，

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